Hal yang tidak disukai atasan anda

 Hai Sobat dan Temen2 dimanapun anda berada, pernah nggak terfikir dalam kepala kita, kenapa ya karier kita kok kelam,suram dan mentok ditengah jalan..? Apa nasib..? bisa jadi. Tapi-kan nasip itu bisa dirubah...Nah lho

Ternyata ada faktor lain lho, yang bisa menyebabkan itu semua. Yaitu '' Bos yang tidak suka dengan anda''.

Nah, disini akan kita bahas tentang hal-hal apa saja yang tidak disukai atasan anda. Semoga saja, artikel ini bisa sedikit membantu sobat semua, dalam pencapaian karier anda yang gemilang diperusahaan anda. Khususnya yang sudah bekerja, akan tetapi kariernya masih suram dan kelam seperti saya he2.  ha-ha..!!! Jujur banget ya, yang pasti bukan meniti karir menuju kafir lho. Sory kelamaan, Oke kembali ke laptop & dan langsung saja ya 

Berikut hal yang harus kita hindari, karena cara seperti ini tidak disukai atasan anda : 

1.  Jangan suka berdebat dengan atasan

 Secara, Atasan mana sih yang mau mempunyai anak buah yang suka membantah,dan suka adu mulut, berkomunikasilah yang baik-baik saja, sikap sopan dan santun mungkin justru akan menarik perhatian atasan anda.

 

2. Tugas yang kita kerjakan tidak sesuai keinginanya

Nah lho, sering baget,karyawan saat mendapatkan tugas dari Bos, kurang jelas atau hanya sedikit mengerti apa yang diperintahnya . Nah inilah contoh orang Indonesia seringkali malu bertanya. Katanya banyak tanya itu malu-maluin / takut dicap Kurang pinter. Padahal pepatah mengatakan '' malu bertanya sesat dijalan''. Akibat mengerti yang setengah-setengah tadi,setelah tugas selesai, atasan akan kecewa karena tidak sesuai keinginannya alias sia-sia.

 

3. Salahnya itu-itu lagi.

Bos paling sebal terhadap bawahan yang melakukan kesalahan yang sama dan berulang-ulang.Alasan yang sering terucap dari biasanya “ he2 Sorry Pak saya Lupa” Atau iya Pak Kok salah lagi ya '' Sambil garuk-garuk kepala. Kira-kira sobat n rekan-rekan ada yang begitu nggak ya...???? ayo ngaku sajalah...he2. klo kata temen saya, kan adalagunya ; ''Kamu-kamu-kamu lagi '' kayak lagunya shiren sungkar

 

4. Kurang berdisiplin

Atasan akan kecewa jika anak buahnya tidak disiplin atau sering melanggar peraturan yang telah ditetepkan diperusahaan. sebagai contoh diperusahaan ada peraturan dilarang merokok,tidur pada saat jam kerja, tetapi karyawan melangarnya. secara tidak langsung pada saat karyawan tertangkap pasti atasanlah yang harus bertanggung jawab, secara karyawan tsbkan anak buahnya

 5. Tidak bisa bekerja dengan team

Kesuksesan seseorang di tempat kerja, tidak bisa lepas dari dukungan atau bantuan teman disekitar kita. Ketidak mampuan karyawan didalam membangun hubungan dengan rekan kerja akan mempersulit atasan karena tugas-tugasnya tidak berhasil dengan baik.

betul juga itu '' Sesama karyawan jangan sering berantem alias pada perang dingin. karena teman yang lain juga bisa kecipratan imbasnya lho

6. Prestasi kurang, tetapi minta naik gaji  

Karyawan akan disebut berprestasi, jika ia memiliki 2 keterampilan yang penting.

Yang pertama adalah ketrampilan teknis, yaitu ketrampilan yang sesuai dgn bidan keahlianya, seperti ketrampilan akuntansi, ketrampilan menjual, ketrampilan produksi dsb.

Yang kedua adalah ketrampilan non teknis, seperti disiplin, ketaatan, loyalitas, tanggung jawab, kerjasama, sikap mental positif dsb.Banyak karyawan,bagus dalam ketrampilan tehnis namun “Nol besar” dalam ketrampilan non tehnis. Jadi sebelum minta kenaikan gaji, coba dicek ulang dua ketrampilan tersebut diatas, apakah sudah melampaui rata-rata atau belum. ( '' pikir-pikir dulu ya sobat jangan asal gasruk saja he2'' )

 

7. Muka jelek pada saat dapat tugas baru

Atasan tidak suka jika anak buahnya saat diminta bantuan, menolak tugas tersebut dengan 13x alasan.Atau mukanya berubah seperti “Pepaya” alias manyun, Saat dapat tugas yang memang bukan tugas utamanya. ini sudah pasti akan masuk dalam “Blacklist” si atasan. (''Makanya jadi diri sendiri sajalah muka dah bagus2 malah diganti muka pepaya. atau biar nggak diblacklist diganti muka anak kucing saja biar lucu & nggemesi. Klo kata Upin dan Ipin mah ''wah comelny''.

 

8. Karyawan yang sering mencuri waktu kerja.

Facebookan,sering datang terlambat,sering telepon urusan pribadi, main game dihand phone atau komputer, Internetan,bermalas-malasan saat atasan tidak di kantor.

 

9. Ngegosip

Sepandai-pandainya anda bergosip, ada suatu waktu, gosipan anda akan terdengar oleh orang yang bersangkutan.Gosip terlaris adalah gosip tentang kejelekan atau keburukan atasan. Semakin sering kita perbincangkan kejelekan / kelemahan atasan, semakin kecil semangat kita untuk kerja. Mending ngosipin Manohara saja ya atau cinta laura

 

10.Tidak mampu menjawab pertanyaan atasan.  

Jika seorang karyawan ditanya  informasi sehubungan dengan tugasnya, karyawan menjawab “Anu Pak Catatan saya tertinggal Pak” atau “Wah saya lupa” atau lagi “Wah saya tanya dulu Pak”. Selain menghambat kecepatan kerja atasan, perilaku seperti ini mencerminkan karyawan tersebut tidak profesional dan tidak siap dalam tugasnya.

11.Tidak mampu menyelesaikan masalah.

Biasanya tipe karyawan yang suka menyalahkan berbagai kondisi sebagai penyebab ia gagal menyelesaikan tugas.Misalnya ''waktunya terlalu mepet Pak.

 

12. Nggak PD

“Waduh Pak kayaknya tugas ini tidak cocok untuk saya” Aduh Pak, coba si Bolang deh Pak dia lebih tepat dapat tugas seperti ini” Komentar ini menggambarkan kualitas mentalitas seorang karyawan. Kekurangan rasa percaya diri untuk selesaikan suatu tugas akan memberikan gambaran kualitas yang negatif bagi atasan.

 

13. Karyawan yang suka membuka aib rekan kerja. 

Atasan tidak suka sama karyawan yang suka membuka aib teman / rekan kerjanya adalam satu team,bahwasanya semakin banyak seseorang mejelek-jelekan kemampuan orang lain itu berarti semakin terlihat keburukan akan kemampuan kita, karena apa..? orang yang bekerja bagus tidak butuh sanjungan dan pujian, sikap menjatuhkan teman sekerja adalah sikap untuk menutupi kekurangannya dimata orang lain agar terlihat sempurna dan jika orang yang selalu mencari keburukan orang lain itu ibaratnya adalah suatu sikap atau cara untuk menutupi kekurangan dia atas ketidak mampuan kita bekerja secara profesional

14. Sikap yang selalu mengeluh

Setidaknya dalam menjalankan tugas atau kerja sebaiknya harus dikerjakan dengan penuh semangat yang tinggi atasan juga akan malas jika melihat anak buahnya selalu mengeluh capek, dan tanpa ada semangat. tugas yang seharusnya selesai dikerjakan dalam waktu 1 jam bisa sampe 6 jam. Banyangkan coba...??? bisa bangkrut nih perusahaan jika semua karyawanya begitu semua

15. Jangan lebay

Nah klo yang ini jangan ditiru ya, yang pasti atasan lho pasti mules dan terbirit-birit liat kalian semua 

 Demikian tipsnya semoga bermanfaat